КИНГИСЕППСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

⇩ Поиск по сайту ⇩

Меню

Внимание! При просмотре документов онлайн доступно скачивание оригинального документа. save 8c31a
Для прочтения прикрепленных файлов (*.pdf) используется бесплатная программа Foxit reader (~38МБ)
Для извлечения прикрепленных файлов из архива (*.rar, *.zip) используется бесплатная программа 7-zip (~1.5 МБ)
Для просмотра прикрепленных файлов (*.doc, *.xls, *.ppt, *.docx, *.xlsx, *.pptx) используется бесплатная программа OpenOffice (~131 МБ)

Что нового

A- A A+

В 2019 году за счет средств Фонда социального страхования в рамках программы финансирования предупредительных мер страхователям доступно новое мероприятие – санаторное-курортное лечение работников предпенсионного возраста*.

Согласно закону № 350-ФЗ от 3 октября 2018 г., предпенсионным считается возраст в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего право на оформление страховой пенсии по старости, в том числе досрочной (например, по выслуге лет медработникам, учителям и т.д.). С 1 января 2019 года предпенсионерами считаются женщины 1964-1966 годов рождения, мужчины 1959-1961 годов рождения (так как до выхода на пенсию им остается менее 5 лет).

Для подтверждения расходов на санаторно-курортное лечение работников-предпенсионеров в региональное отделение Фонда социального страхования необходимо предоставить:

заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников; списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте; копию лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории Российской Федерации; копии договоров с организацией, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников, и (или) счетов на приобретение путевок; калькуляцию стоимости путевки.

Дополнительно предоставляются:

копия справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме N 070у (при отсутствии заключительного акта); списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в справке по форме N 070у, при отсутствии заключительного акта; копия документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение; письменное согласие работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных.

В случае, если работодатель будет направлять дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников-предпенсионеров объем финансирования может быть увеличен до 30%.

* Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.12.2018 N 764н «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. N 580н».

Внимание! По вопросам санаторно-курортного лечения работников можно обратиться в Отдел страхования профессиональных рисков Ленинградского регионального отделения ФСС РФ по тел. (812) 274-30-95.

RSS